AUSA
Como AUSA redujo la rotacion un 25% con Maslow
El desafio
AUSA necesitaba un soporte mas rapido y beneficios personalizados para su equipo de mas de 1000 empleados. Los procesos manuales generaban demoras y los beneficios genericos no satisfacian las necesidades individuales de cada colaborador.
La solucion
Implementaron Maslow con beneficios flexibles y el club de descuentos. Cada colaborador puede elegir como usar sus creditos segun sus preferencias. Ademas, el equipo de RRHH cuenta con soporte dedicado y respuestas rapidas a cualquier consulta.
Los resultados
98%
Adopcion de la plataforma
De los empleados usan la plataforma activamente
25%
Reduccion de rotacion
Menor rotacion de personal en 12 meses
3x
Velocidad de soporte
Mas rapido el tiempo de respuesta
“Maslow esta cerca para ayudarnos con cualquier consulta a la velocidad que necesitamos. Gracias a ellos pudimos optimizar nuestra propuesta de valor, ampliar los reconocimientos y ofrecer beneficios que mejoran el compromiso y bienestar del equipo.”
Romina Bisceglia
Jefa de Talento & Desarrollo
AUSA