Vive el prode, quiniela, penca o polla en tu empresa
Convierte cada partido en una experiencia compartida que potencia el vínculo entre tus equipos, fomenta la participación y suma diversión al día a día laboral. El prode, quiniela, penca o polla de maslow tiene una dinámica simple, accesible y 100% integrada a nuestra plataforma, pensada para generar conexión real entre las personas.
Nos eligen
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¿Qué es el prode, quiniela, penca o polla de maslow?
Es un juego interno de pronósticos deportivos donde los colaboradores predicen los resultados de cada partido de un torneo y suman puntos para escalar en el ranking. Una experiencia lúdica, ágil y autogestionable que ayuda a fortalecer la cultura, incentivar la participación y activar conversaciones más allá del trabajo diario.
¿Qué es?
El Prode de Maslow.hr es una experiencia interactiva donde tus colaboradores compiten pronosticando los resultados del torneo. Todo está centralizado: desde los partidos y marcadores hasta el ranking en tiempo real y el podio final.
🤝Une a los equipos.
Genera un espacio común de interacción entre áreas, roles y generaciones, incluso en equipos híbridos o distribuidos.
😊Mejora el clima laboral
Aporta entusiasmo, una sana competencia y muchos momentos de distensión que impactan positivamente en el día a día.
💜Refuerza la cultura
El juego se convierte en una excusa para compartir, conversar y sentirse parte, fortaleciendo el sentido de pertenencia.
¿Cómo funciona?
Cada colaborador puede cargar un pronóstico por partido eligiendo entre tres opciones de resultado: gana el equipo A, empate o gana el equipo B.
Los pronósticos se cierran automáticamente cuando comienza el partido y el ranking se actualiza en tiempo real conforme avanzan los encuentros.
El sistema de puntos es simple y transparente: cada pronóstico correcto suma 3 puntos y los incorrectos no suman puntos, haciendo que la dinámica sea clara y fácil de entender para todos.
Ranking y Podio
La plataforma genera automáticamente un ranking general y un podio final con los tres primeros puestos.
👉 Los premios los define la empresa: pueden ser beneficios, reconocimientos, experiencias o incentivos dentro del ecosistema maslow. Maslow no interviene en la definición ni entrega de premios, brindando total flexibilidad a cada organización.
Integrado a maslow
Acceso simple para todos los colaboradores
Ranking automático y en tiempo real
Gestión sin fricciones
Ideal para activar cultura en eventos deportivos
Este juego tiene una dinámica recreativa y aporta un impacto real: más participación, más conversación y más engagement.
¿Te interesa llevar el prode, quiniela, penca o polla a tu empresa?
Suma esta dinámica a tu estrategia de experiencia del colaborador y activa la participación de tus equipos de una manera simple y efectiva.