Programas de lealtad
Maslow permite crear, operar y escalar programas de lealtad con reglas claras, automatización y métricas que permiten tomar decisiones informadas.
Sin la infraestructura adecuada, un programa de lealtad puede ser caótico
Muchas empresas invierten en programas de lealtad, pero enfrentan problemas recurrentes:
Operación compleja y costosa
Falta de claridad sobre el impacto real
Dificultad para escalar sin sumar fricción
Sin una infraestructura adecuada, el programa termina dependiendo de procesos manuales, validaciones informales y poca visibilidad sobre el retorno de la inversión.
Un programa de lealtad que se ejecuta solo
Maslow automatiza la asignación de puntos, la progresión de niveles y la entrega de recompensas, para que tu equipo se sienta valorado sin sumar trabajo a RR.HH.
Más control, menos esfuerzo operativo
Menor carga operativa para los equipos internos
Automatiza la gestión diaria de beneficios y libera tiempo del equipo para tareas estratégicas.
Programas de lealtad escalables
Define reglas claras que se sostienen en el tiempo, incluso cuando tu empresa se expande.
Información clara para optimizar la inversión
Accede a datos concretos sobre uso e impacto para tomar mejores decisiones estratégicas.
Mayor consistencia en la experiencia del usuario
Todos los usuarios viven una experiencia alineada, sin depender de procesos manuales.
Construi lealtad duradera
Programas de puntos
Crea programas de lealtad basados en puntos canjeables por beneficios, descuentos o gift-cards.
Niveles y tiers
Configura niveles de lealtad con beneficios crecientes que incentiven la permanencia y participacion.
Experiencia digital
Todo desde una app intuitiva donde tus colaboradores ven su progreso, canjean puntos y descubren nuevas recompensas.
Lo que dicen nuestros clientes
Maslow es claramente una solución robusta, innovadora y ágil que permite a las empresas contar con una super herramienta para personalizar beneficios generando una propuesta de valor distintiva.
Gaston Buvol
Crack Consulting
Maslow está cerca para ayudarnos con cualquier consulta a la velocidad que necesitamos. Gracias a ellos pudimos optimizar nuestra propuesta de valor, ampliar los reconocimientos y ofrecer beneficios que mejoran el compromiso y bienestar del equipo.
Romina Bisceglia
Jefa de Talento & Desarrollo, AUSA
Utilizamos Maslow porque nos permite potenciar uno de nuestros valores clave: la flexibilidad. Es nuestro aliado para promover un ambiente laboral flexible y centrado en las necesidades de cada uno de nuestros colaboradores.
Florencia Saavedra
People Partner & Culture Specialist, Litebox
Preguntas frecuentes
Los colaboradores acumulan puntos por permanencia, participación o logros. Estos puntos se canjean por recompensas del catálogo (gift-cards, beneficios, experiencias).
Sí, puedes definir escalas (bronce, plata, oro, etc.) con beneficios crecientes que se desbloquean al alcanzar ciertos hitos de antigüedad o puntos.
Totalmente. Defines las reglas de acumulación, los niveles, las recompensas y los criterios de participación según las necesidades de tu organización.