Cómo Qubika mejoró la experiencia de sus colaboradores con una estrategia de beneficios más accesible y escalable
Gestionar beneficios para un equipo de 900 personas en múltiples países no solo implica ofrecer opciones, sino asegurar que puedan usarse. Con maslow, Qubika transformó su propuesta, eliminando fricciones y mejorando la experiencia de sus colaboradores.
+900
Colaboradores impactados
Equipos distribuidos en LATAM, Estados Unidos y Europa
Alta
Adopción
Uso estable y sostenido de la plataforma desde el primer mes
Cero
Vencimiento de créditos
Los créditos ya no vencen, eliminando la frustración histórica

Qubika
Gestionar beneficios para un equipo de 900 personas en múltiples países no solo implica ofrecer opciones, sino asegurar que puedan usarse. Con maslow, Qubika transformó su propuesta, eliminando fricciones y mejorando la experiencia de sus colaboradores.
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Tecnología
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+900 colaboradores
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LATAM, Estados Unidos y Europa

El desafio
Cuando una empresa crece y se expande regionalmente, la experiencia del colaborador se vuelve un factor clave para sostener la cultura y el compromiso. Qubika, una consultora tecnológica con presencia en múltiples países y equipos distribuidos en toda Latinoamérica, tenía un objetivo claro: ofrecer beneficios que realmente acompañen a sus colaboradores en el día a día. Pero había un problema: la experiencia que ofrecían no estaba a la altura de esa intención.
El principal desafío no era la falta de beneficios, sino la imposibilidad de acceder a ellos de forma efectiva. El modelo anterior presentaba varias limitaciones: beneficios sin disponibilidad real (falta de stock), puntos que vencían sin poder ser utilizados, una plataforma limitada que solo funcionaba en mobile y problemas de comunicación con el proveedor.
Esto generaba una situación crítica: los colaboradores acumulaban puntos pero no podían usarlos. La experiencia de uso era negativa y, en lugar de ser un diferencial para la empresa, se había convertido en una fuente de frustración.
La solucion
Qubika necesitaba una solución que no solo ofreciera beneficios, sino que los hiciera accesibles, escalables y relevantes para equipos distribuidos en distintos países y culturas. Todo eso lo consiguieron con maslow.
Con maslow, Qubika logró acceso a una amplia red de beneficios y descuentos con disponibilidad real en múltiples ciudades y países. Los créditos ya no vencen, eliminando la frustración de perder puntos acumulados. La plataforma es simple, intuitiva y accesible tanto en desktop como en mobile. Además, la solución es escalable a toda Latinoamérica, lo que acompaña el crecimiento de Qubika en la región.
La implementación fue rápida y fluida, con un acompañamiento cercano del equipo de Customer Success de maslow. La adopción fue casi inmediata gracias a la facilidad de uso, y el equipo de RRHH de Qubika destaca que siempre tuvieron respuestas rápidas y resolutivas ante cualquier consulta.
“Antes teníamos muchas quejas. Hoy recibimos agradecimientos y felicitaciones por el beneficio. La plataforma funciona bien, hay opciones para todos y podemos escalar la solución a toda Latinoamérica. El acompañamiento del equipo fue clave: siempre estuvieron disponibles, rápidos y resolutivos.”
Los resultados
+900 — Colaboradores impactados. Equipos distribuidos en LATAM, Estados Unidos y Europa
Alta — Adopción. Uso estable y sostenido de la plataforma desde el primer mes
Cero — Vencimiento de créditos. Los créditos ya no vencen, eliminando la frustración histórica
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