Maslow no La Nacion: a nova empresa do ex-CEO do Taringa
La Nacion publicou um perfil sobre como Matias Botbol, ex-CEO do Taringa, lançou a Maslow para revolucionar os benefícios para colaboradores na América Latina.
Nota publicada no La Nación em 24 de julho de 2024.
A nova empresa do ex-CEO do exitoso site Taringa
Matías Botbol, fundador do Taringa!, a rede social com 76 milhões de usuários ativos por mês, e Diego Boryszanski, fundador da Fulljaus, uma empresa de software que ajudava as empresas a vender produtos próprios ou de terceiros nos principais canais de venda, enfrentavam um problema comum a qualquer empresa de tecnologia na Argentina: a fidelização de talentos. Nesse caminho, cruzaram com Ricardo Migoya, que havia trabalhado na indústria de recursos humanos durante 20 anos e conhecia o problema.
"Então compreendemos algo fundamental: cada pessoa tem diferentes necessidades e essas necessidades mudam à medida que suas vidas evoluem. Oferecer uma proposta genérica para todos não só era ineficiente, como também contentava apenas alguns poucos e por um período muito curto de tempo", asseguram os fundadores.
Assim nasceu a Maslow, uma plataforma tecnológica projetada para otimizar a gestão de benefícios, incentivos e recompensas a nível global, personalizando as ofertas e melhorando a eficiência operacional, que hoje tem mais de 50 clientes (entre eles, Manpower, L'Oréal, Uber, Amazon e KFC) e alcança 25 países, como Brasil, México, Bolívia, Chile, Colômbia, Argentina, EUA, Espanha, Portugal e Alemanha, entre muitos outros.
O que começou como uma solução para um problema interno, focado em um nicho muito particular como o de desenvolvimento de software, rapidamente se transformou em uma oportunidade para ajudar empresas de todo o mundo e de qualquer segmento a cuidar do seu ativo mais valioso: sua gente.
"Quando começamos nos focamos em empresas de software com pessoas distribuídas em todo o mundo, mas percebemos que as grandes empresas com diferentes gerações e necessidades, expandidas por qualquer território, tinham o mesmo problema porém muito mais severo, com processos burocráticos para trabalhar com diferentes fornecedores que impossibilitava cobrir essas necessidades e públicos muito heterogêneos", contam sobre a plataforma que já é utilizada por mais de 10.000 usuários e conta com mais de 5.000 benefícios em toda a América Latina.
O modelo de negócios
"O core do nosso negócio é proporcionar uma solução de benefícios flexíveis para grandes empresas. A Maslow permite que cada pessoa, em qualquer parte do mundo, receba exatamente o que precisa para se sentir valorizada e motivada. Nossa plataforma centraliza a gestão de benefícios, resolvendo as complexidades administrativas, operacionais e logísticas, para que as empresas possam oferecer benefícios personalizados de maneira eficiente e efetiva, alinhando assim seus objetivos corporativos com o bem-estar autêntico da sua gente", dizem os empreendedores.
O modelo de negócios se baseia em oferecer uma solução SaaS (Software as a Service). Assim, as companhias se inscrevem na plataforma, pagando uma tarifa por colaborador, o que lhes permite acessar um conjunto de ferramentas para personalizar e administrar os benefícios de sua equipe a nível global. "Além disso, oferecemos funcionalidades adicionais como a compra de créditos e a integração de fornecedores, o que permite às empresas gerenciar tudo de um único lugar", acrescentam.
Um fator diferencial é a equipe de alianças, que trabalha com as empresas para agregar os benefícios que realmente lhes interessam e que agregam valor aos seus colaboradores. "Temos casos incríveis como clientes que para seu lançamento queriam fazê-lo com a cafeteria da esquina de seu escritório principal, de modo que nossa equipe de alianças conseguiu esse parceiro em tempo recorde e foi possível lançar com uma taxa de uso de mais de 90%."
Investimento e crescimento
O investimento inicial na Maslow foi de US$ 100.000 do fundo de investimento Newtopia. Isso permitiu desenvolver e lançar a plataforma no mercado. Depois se somaram investidores como Bdev Ventures e Leandro Sigman, e reuniram cerca de US$ 1 milhão. Para o final do primeiro trimestre de 2025 projetam abrir uma Série A.
"Estamos projetando alcançar um ARR (Annual Recurring Revenue) de mais de US$ 3 milhões para o final deste ano, com um crescimento exponencial nos próximos anos", asseguram os fundadores da empresa que conta com uma equipe de 25 colaboradores e que já impactou mais de 20.000 usuários ativos em mais de 10 países.
"Estamos focados em continuar crescendo em toda a América Latina, levando nossa plataforma a novos patamares. Queremos que cada grande empresa na região tenha acesso à solução. Como empresa de tecnologia, nos apaixona continuar inovando. Por isso, estamos comprometidos a continuar desenvolvendo o futuro dos benefícios flexíveis. Além disso, seguiremos expandindo nossa rede de parceiros locais para garantir o melhor serviço, tropicalizado e próximo aos nossos clientes, trazendo o sabor de cada cultura e mercado", antecipam os empreendedores.