Clube de descontos e promoções
Maslow oferece um clube de descontos amplo, geolocalizado e sempre atualizado, integrado à experiência diária das suas equipes. Milhares de benefícios disponíveis por país, acessíveis de qualquer dispositivo e com visibilidade real sobre seu impacto.
O que é um clube de descontos para funcionários?
Um clube de descontos corporativo é um benefício em que a empresa oferece aos seus colaboradores acesso a preços preferenciais em marcas de varejo, gastronomia, saúde, entretenimento, educação e viagens, sem custo adicional para o funcionário e sem impacto na folha de pagamento. Ao contrário dos benefícios com desembolso (academia, seguro, catering), os descontos operam na renda real do colaborador: melhoram o poder de compra todos os dias do ano, não uma vez por mês. Na LATAM é um dos benefícios com maior adoção porque não exige "ativação" por parte do funcionário.
- Catálogo amplo de marcas parceiras (varejo, farmácias, gastronomia, viagens, educação, entretenimento).
- Descontos reais negociados pela plataforma, não cupons promocionais de um dia.
- Operação multi-país com marcas locais em cada mercado (não um catálogo global desconectado).
- Relatórios de uso real por colaborador, categoria e região, para medir impacto no salário emocional.
Dato de mercado
O clube de descontos atinge taxas médias de adoção de 60-75% nos primeiros 30 dias, sendo um dos benefícios com melhor relação custo/impacto no orçamento de RH (fonte: dados agregados Maslow, +25 países).
Por que os benefícios no trabalho não são mais opcionais?
Em muitas organizações, os clubes de descontos falham por razões simples:
O problema com os programas de descontos tradicionais
Os colaboradores não encontram ofertas relevantes para seu país ou cidade
O acesso é pouco intuitivo ou fica "escondido" em canais secundários
Não há informação clara sobre o que é usado e o que não é
O benefício é percebido como genérico ou desatualizado
20%-27%
Economia média em compras cotidianas
26-44
Faixa etária com maior adoção
Como é um clube de descontos pensado para equipes reais e diversas?
Maslow foca no que importa: relevância, acesso e volume.
Descontos geolocalizados e personalizados por país
Cada colaborador vê e filtra promoções de acordo com sua localização, contexto e necessidades reais.
Milhares de descontos ativos em múltiplas categorias
Alimentação, transporte, saúde, entretenimento, educação e mais. Benefícios que realmente impactam.
Acesso direto pelo app e plataforma web
Todo o clube disponível em qualquer smartphone, sem fricção nem passos desnecessários.
Todos os meses adicionamos novos descontos de valor para nossos usuários!
Mais adoção, mais valor, mesmo orçamento
Maior adoção de um benefício de alto valor percebido
Ao oferecer descontos relevantes, acessíveis e alinhados ao dia a dia dos colaboradores, o benefício é utilizado de forma frequente e sustentável, aumentando seu impacto real.
Economia real para os colaboradores em gastos habituais
Os descontos se aplicam a consumos cotidianos como alimentação, transporte, saúde e entretenimento, gerando um benefício mês a mês sem aumentar o custo para a empresa.
Diferenciação frente a outras propostas de benefícios
Um clube de descontos amplo, geolocalizado e fácil de usar reforça a proposta de valor da empresa para talentos, especialmente em equipes diversas e distribuídas.
Dados concretos para melhorar a estratégia de bem-estar
A empresa acessa métricas claras sobre uso, categorias mais valorizadas e comportamento por país ou cidade, permitindo tomar decisões baseadas em dados reais.
Zero complexidade operacional adicional para sua equipe
A gestão, atualização e disponibilidade do clube se centraliza em uma única plataforma, sem adicionar processos manuais nem carga administrativa para as equipes internas.
Uso simples para o colaborador, controle claro para a empresa
O colaborador só precisa entrar, buscar e usar. A empresa obtém visibilidade total.
Relatórios sobre uso e categorias mais valorizadas
Saiba quais descontos são utilizados e com que frequência.
Segmentação automática por país ou cidade
Sem configurações manuais nem gestão adicional.
Atualização constante de benefícios
O clube cresce e se renova sem que você precise intervir.
Um clube de descontos muda a economia do dia a dia da sua equipe
A diferença entre cada um se virar sozinho e dar acesso a um clube com escala real:
Sem um clube de descontos
Cada colaborador procura ofertas por conta própria, sem tempo nem escala
A economia depende da sorte e da região onde mora
A empresa não tem nada tangível para oferecer como benefício
Sem dados sobre o que as pessoas usam nem sobre o impacto do benefício
Poder de negociação individual: descontos pequenos
Com o clube de descontos da Maslow
+10.000 descontos em 25 países reunidos em um só lugar
Economia real e constante em supermercado, saúde, lazer e mais
Um benefício concreto para atrair e reter talento
Relatórios de uso e das categorias mais escolhidas pela sua equipe
Poder de compra agregado de +2M usuários: melhores preços
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O custo típico na LATAM varia de USD 1 a USD 4 por colaborador por mês para a plataforma, sem desembolso adicional por benefício resgatado (o desconto é dado pela marca parceira, não pela empresa). É um dos benefícios com melhor relação custo/impacto porque opera na renda real do colaborador todos os dias.
O clube de descontos oferece preços preferenciais permanentes em marcas parceiras (o colaborador paga menos, não recebe um instrumento de valor). O gift card é um instrumento de valor emitido pela empresa que o colaborador resgata uma vez. Clube = economia recorrente; gift card = presente ou prêmio pontual. Costumam combinar-se em um programa integral.
Um clube de descontos LATAM moderno inclui entre 1.000 e 10.000 marcas parceiras por mercado: varejo (supermercados, farmácias, eletroeletrônicos, moda), gastronomia (restaurantes, delivery), saúde (consultas, exames), viagens (hotéis, companhias aéreas, agências), entretenimento (cinemas, parques, apps de streaming) e educação (cursos, livros). A força da plataforma está no catálogo local, não em marcas globais.
3 métricas chave: % de colaboradores que acessou o clube pelo menos uma vez no mês (ativação), número de resgates por colaborador ativo (frequência) e categorias mais usadas (mix). Um clube saudável tem ativação >50% no mês 3 e crescendo. Se a ativação estagna <40%, o problema costuma ser a comunicação interna, não o catálogo.
É um benefício que dá a cada colaborador acesso a milhares de descontos e promoções em comércios, marcas e serviços do dia a dia. Melhora o poder de compra da equipe sem aumentar a folha e é gerido a partir de uma única plataforma.
O clube de descontos da Maslow é pensado para agregar valor sem custo adicional para a empresa: os descontos são financiados pelos comércios e marcas aderentes. Sua organização o ativa e o oferece como mais um benefício para a equipe.
Mais de 10.000 descontos em 25 países, em categorias como gastronomia, vestuário, tecnologia, saúde, entretenimento, viagens, supermercados e serviços. O catálogo é atualizado constantemente para manter ofertas relevantes e de alto uso.
Em mais de 25 países, com forte cobertura na América Latina. Cada colaborador vê descontos relevantes para o seu país, o que torna o benefício útil mesmo para equipes distribuídas em várias geografias.
Pelo app ou pela web da Maslow, com seu usuário. Encontram os descontos por categoria ou proximidade e os usam na hora com cupons digitais ou códigos. Não precisam de burocracia nem cartões físicos.
