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Caso de sucesso

Cómo Edenor sostiene la cultura interna en una operación con dotación grande y trayectoria alta

Edenor opera con dotaciones de gran escala, antigüedad alta y equipos técnicos en territorio. Maslow le permite construir una propuesta de valor diaria que llega de la oficina central al técnico en campo.

Corp + campo

Cobertura

Una sola experiencia consistente entre oficina central y técnicos en territorio.

Automatizada

Antigüedad

Los hitos de trayectoria (5, 10, 15, 20 años) se activan solos cuando el colaborador los cumple.

Mobile-first

Acceso

Todo el equipo accede desde el celular, sin requerir mail corporativo ni infraestructura adicional.

Edenor

Edenor

Edenor opera con dotaciones de gran escala, antigüedad alta y equipos técnicos en territorio. Maslow le permite construir una propuesta de valor diaria que llega de la oficina central al técnico en campo.

Industria

Energia

Pais

Argentina

O Desafio

La distribución eléctrica combina dotaciones grandes, talento técnico altamente cotizado, antigüedad alta —personas con 15, 20 y 30 años en la compañía— y equipos en territorio cuyo trabajo es crítico para el SLA con el usuario final. Sostener una experiencia de colaborador consistente entre el corporativo en oficina central y el técnico en campo requiere herramientas que respeten esa diversidad operativa, sin fragmentar el programa en parches incompatibles.

A Solucao

Maslow opera el programa de beneficios e incentivos de Edenor con un catálogo que sirve tanto a corporativo como a personal técnico en territorio, accesible 100% desde el teléfono. Los programas de antigüedad se activan automáticamente al cumplir los hitos (5, 10, 15, 20 años): el colaborador recibe el reconocimiento sin que el equipo de RRHH tenga que coordinar manualmente. Los reconocimientos entre pares y entre managers complementan la propuesta diaria, atados a puntos canjeables.

Os Resultados

  • Corp + campoCobertura. Una sola experiencia consistente entre oficina central y técnicos en territorio.

  • AutomatizadaAntigüedad. Los hitos de trayectoria (5, 10, 15, 20 años) se activan solos cuando el colaborador los cumple.

  • Mobile-firstAcceso. Todo el equipo accede desde el celular, sin requerir mail corporativo ni infraestructura adicional.

Produtos utilizados

Beneficios flexiveisReconhecimentosProgramas de antigüedad

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