Programas de fidelidade
Maslow permite criar, operar e escalar programas de fidelidade com regras claras, automação e métricas que permitem tomar decisões informadas.
Sem a infraestrutura adequada, um programa de fidelidade pode ser caótico
Muitas empresas investem em programas de fidelidade, mas enfrentam problemas recorrentes:
Operação complexa e custosa
Falta de clareza sobre o impacto real
Dificuldade para escalar sem adicionar fricção
Sem uma infraestrutura adequada, o programa acaba dependendo de processos manuais, validações informais e pouca visibilidade sobre o retorno do investimento.
Um programa de fidelidade que funciona sozinho
Maslow automatiza a atribuição de pontos, a progressão de níveis e a entrega de recompensas, para que sua equipe se sinta valorizada sem adicionar trabalho ao RH.
Mais controle, menos esforço operacional
Menor carga operacional para as equipes internas
Automatize a gestão diária de benefícios e libere tempo da equipe para tarefas estratégicas.
Programas de fidelidade escaláveis
Defina regras claras que se sustentam no tempo, mesmo quando sua empresa se expande.
Informação clara para otimizar o investimento
Acesse dados concretos sobre uso e impacto para tomar melhores decisões estratégicas.
Maior consistência na experiência do usuário
Todos os usuários vivem uma experiência alinhada, sem depender de processos manuais.
Construa fidelidade duradoura
Programas de pontos
Crie programas de fidelidade baseados em pontos resgatáveis por benefícios, descontos ou gift cards.
Níveis e tiers
Configure níveis de fidelidade com benefícios crescentes que incentivem a permanência e participação.
Experiência digital
Tudo a partir de um app intuitivo onde seus colaboradores veem seu progresso, resgatam pontos e descobrem novas recompensas.
O que dizem nossos clientes
Maslow é claramente uma solução robusta, inovadora e ágil que permite às empresas contar com uma super ferramenta para personalizar benefícios, gerando uma proposta de valor diferenciada.
Gaston Buvol
Crack Consulting
Maslow está sempre disponível para nos ajudar com qualquer consulta na velocidade que precisamos. Graças a eles, conseguimos otimizar nossa proposta de valor, ampliar os reconhecimentos e oferecer benefícios que melhoram o engajamento e bem-estar da equipe.
Romina Bisceglia
Líder de Talentos & Desenvolvimento, AUSA
Utilizamos Maslow porque nos permite potencializar um de nossos valores-chave: a flexibilidade. É nosso aliado para promover um ambiente de trabalho flexível e centrado nas necessidades de cada um de nossos colaboradores.
Florencia Saavedra
People Partner & Culture Specialist, Litebox
Perguntas frequentes
Os colaboradores acumulam pontos por permanência, participação ou conquistas. Esses pontos são resgatados por recompensas do catálogo (gift cards, benefícios, experiências).
Sim, você pode definir escalas (bronze, prata, ouro, etc.) com benefícios crescentes que são desbloqueados ao atingir determinados marcos de antiguidade ou pontos.
Totalmente. Você define as regras de acumulação, os níveis, as recompensas e os critérios de participação de acordo com as necessidades da sua organização.