⚽ Activate predictions for your company ahead of the 2026 World Cup ⚽ Learn more

Success Story

Cómo Edenor sostiene la cultura interna en una operación con dotación grande y trayectoria alta

Beneficios flexibles, reconocimientos y programa de antigüedad para una dotación de gran escala, accesible 100% mobile para corporativo y técnicos en campo.

Corp + campo

Cobertura

Una sola experiencia consistente entre oficina central y técnicos en territorio.

Automatizada

Antigüedad

Los hitos de trayectoria (5, 10, 15, 20 años) se activan solos cuando el colaborador los cumple.

Mobile-first

Acceso

Todo el equipo accede desde el celular, sin requerir mail corporativo ni infraestructura adicional.

Edenor

Edenor

Beneficios flexibles, reconocimientos y programa de antigüedad para una dotación de gran escala, accesible 100% mobile para corporativo y técnicos en campo.

Industry

Energy

Country

Argentina

The Challenge

La distribución eléctrica combina dotaciones grandes, talento técnico altamente cotizado, antigüedad alta —personas con 15, 20 y 30 años en la compañía— y equipos en territorio cuyo trabajo es crítico para el SLA con el usuario final. Sostener una experiencia de colaborador consistente entre el corporativo en oficina central y el técnico en campo requiere herramientas que respeten esa diversidad operativa, sin fragmentar el programa en parches incompatibles.

The Solution

Maslow opera el programa de beneficios e incentivos de Edenor con un catálogo que sirve tanto a corporativo como a personal técnico en territorio, accesible 100% desde el teléfono. Los programas de antigüedad se activan automáticamente al cumplir los hitos (5, 10, 15, 20 años): el colaborador recibe el reconocimiento sin que el equipo de RRHH tenga que coordinar manualmente. Los reconocimientos entre pares y entre managers complementan la propuesta diaria, atados a puntos canjeables.

The Results

  • Corp + campoCobertura. Una sola experiencia consistente entre oficina central y técnicos en territorio.

  • AutomatizadaAntigüedad. Los hitos de trayectoria (5, 10, 15, 20 años) se activan solos cuando el colaborador los cumple.

  • Mobile-firstAcceso. Todo el equipo accede desde el celular, sin requerir mail corporativo ni infraestructura adicional.

Products Used

Flexible BenefitsRecognitionProgramas de antigüedad

Achieve results like these at your company

Book a personalized demo and discover how Maslow can help your team.

Book a demo

Boost your benefits strategy

Learn how our platform can integrate with your operations and simplify benefits and incentives management across the region.